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2023-03-27 回复
劳动仲裁后，对方不执行的，法院可以强制执行，对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖，如果用人单位的老板故意转移财产的，法院可以视情节的严重进行拘留的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴莉律师
广东天穗律师事务所
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一造成的罢工，不违法，劳动者可以单方面解除劳动合同。但劳动者单纯罢工并且造成用人单位经济损失的，属于违约行为。
章法律师
如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。如果员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，用人单位可以拒付罢工期间的工资，协商不妥严重的可以开除。
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