针对破产清算过程中职工薪资应如何补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产清算的清偿顺序如下: 1、债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产; 2、担保债权; 3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
如果是公司的员工,公司倒闭,进入破产清算程序之后,员工工资将优先支付。即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。补偿金计算标准:满一年支付一个月工资,不足一年超6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。企业破产财产的清偿顺序为: 1,破产企业所欠职工工资,法定补偿金和劳动保险费 2,破产企业所欠税款。 3,支付清算费用。 4,清偿公司债务。 5,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询