1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
针对做了7年公司不交社保了怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果是同个省份不同城市，参保人需带着本人身份证，社保卡，单位离职证明到原参保的社保局出具《基本养老保险转移参保凭证》，到了新城市工作以后，将这些材料递交给新城市的社保局就完成转移了。如果是跨省转移社保需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后，带着缴费凭证、户口、身份证等相关资质到新就业地社保机构申请接续社保关系，新城市社保局将会在15个工作日之内审核接收条件，如果一切没有问题，社保转移就完成了。同一个城市只换工作的话，是不需要进行社保转移操作的，这种情况，新的用人单位会帮忙办理增减员手续，需要注意的是不要因为长时间没有工作而导致社保断缴即可。
可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。
相关专题
网友热门关注
