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哺乳期女职工被辞退应该补偿多少钱

2023-04-01 07:58:10
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青海在线咨询顾问团

2023-04-01 回复

专业分析:

按《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退哺乳期女工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。月工资为:如果你的月工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,你应该得到26个月工资的赔偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

哺乳期女职工被辞退属于过失辞退的,用人单位不需要赔偿;其他情形辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工无过错,用人单位提前解除劳动合同,用人单位应根据其在单位工作年限,每满一年发给相当于两个月工资的赔偿金。

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