特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-07-26 回复
工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同，如解除，需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班，应当有医院证明，如果没有，又不服从公司安排，公司可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。
针对工伤终身后公司能解除劳动合同吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤后在规定的医疗期内用人单位是不可以解除劳动合同的，医疗期过后，劳动者不存在过错的，用人单位可以和劳动者协商解除劳动合同或者支付经济补偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
受工伤后去上班不是不能解除劳动合同。如果职工因工致伤或者致残之后，用人单位要重新安排适合职工的岗位。如果职工对新安排的工作还是无法胜任，那么可以提出解除劳动合同。但解除劳动合同后需要支付劳动者工伤待遇。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.17
2022.05.25
2022.03.10
2022.04.05
2022.07.05
网友热门关注
3,160人已观看
2,152人已观看
工伤后公司能不能解除劳动合同
劳动合同终止后员工能解除或终止劳动合同吗
119人已观看
135人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
