用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
针对劳动者无故辞退后可以要求得到双倍赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
使用发票依法不得有下列几种行为： 1、拆本使用发票； 2、扩大发票使用范围； 3、转借、转让、介绍他人转让发票； 4、对明知是私自印制、伪造、变造、非法取得或者废止的发票而使用； 5、法律规定的其他禁止行为。
罚款、没收违法所得和没收非法财物拍卖的款项是国有财产，应当全部上缴国库。根据行政处罚法的规定，行政机关将罚款、没收的违法所得或者财物截留、私分或者变相私分的，由财政部门或者有关部门予以追缴，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
相关专题
网友热门关注
