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2023-05-17 回复
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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刘伟长律师
广东天穗律师事务所
合同能解除。根据法律规定，合同当事人协商一致之后可以解除合同，在出现不可抗力、对方不履行义务或履行义务不符合约定等情形时，当事人也可以单方面解除合同。
吕少真律师
广东生龙律师事务所
合同签订后不能任意解除合同。下列情况除外：合同成立后未履行或未完全履行之前解除合同；约定解除；法定解除。
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