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需要进行当庭辩论,仲裁庭会在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。既然有争议,肯定需要双方当事人辩论才有利于确定事实,作出公平的裁决。
劳动争议适用劳动仲裁前置,已经通过劳动仲裁解决争议的,不需要再向人民法院起诉。 但通过以下仲裁程序仍然不能解决劳动争议的,可以向人民法院起诉: 1、劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的(劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理); 2、劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的(仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案件复杂需要延期的,不得超过十五日); 3、劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的(但用人单位对终局裁决不服,需要先向人民法院申请撤销裁决,然后才能向人民法院起诉)。
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