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工伤申请有什么时间限制吗

2022-08-17 13:11:00
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甘肃在线咨询顾问团

2022-08-17 回复

专业分析:

当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”

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曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

申请工伤有时间限制。用人单位应当自事故发生之日起30日内为职工申请工伤认定,单位不向职工申请的,工伤职工自事故伤害发生之日起1年内到单位所在地劳动部门申请工伤认定。若该伤害已通过工伤认定为工伤,结合《职工工伤和职业病残疾程度鉴定标准》,残疾等级约为9-10等级左右,具体等级要看劳动能力鉴定结论,按工作经验估计。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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