员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有处分权。员工擅自办公司的物品，是涉嫌侵犯财产的违法行为，需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民法通则》第七十二条财产所有权的取得，不得违反法律规定。按照合同或者其他合法方式取得财产的，财产所有权从财产交付时起转移，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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走私普通货物、物品罪，是指违反海关法规，逃避海关监管，非法运输国家禁止进出口的武器、弹药、核材料、假币、珍贵动物及其制品、毒品以及国家禁止出口的文物、和其他贵重金属物品进出境，偷逃应缴纳关税额5万元以上的行为。
走私普通货物、物品罪的量刑： 1、一般情况下，构成犯罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役，并处应缴税额一倍至五倍罚金； 2、偷逃税款巨大或其他严重情节，判处三年至十年有期徒刑，并处应缴税额一倍至五倍罚金； 3、偷逃税款特别巨大或其他特别严重情节，判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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