根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有98天产假，产前可休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产，享有15天产假；怀孕满4个月流产，享有42天产假。另外，晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。所以要根据具体情况确定生育假的期限。
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法律规定，生育假有98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。具体享有多少天产假根据各省规定确定，每个省有所不同。
女性员工的产假为98天，其中包括了产前的15天假期。而如果该员工生育的为双胎胎或有难产等情况的，可以增加产假时间。在产假期间，单位应正常发放员工的工资，除了工资外，女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。
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