个人感觉并没有什么长期的作用，但是有很多宣传标称有很多作用，个人觉得这些作用是在企业管理过程中潜移默化形成的，几天的军训并没有这么多种的效果。：1、调整员工心态：向解放军学习，我是企业一新兵！发扬新兵入伍时的训练精神，把自己当成企业的一名新兵，严格要求，从一点一滴做起，从小事做起，从细微之处做起，做为一名新兵，只有把企业交代的事情做好，才有可能做好大事；好的心态如同站军姿，军姿需要耐力，职场需要平和心态。2、训练员工执行力：按公司的标准和要求去工作！立正、稍息、停止间转法、齐步、正步。，这些基本的军事队列，就是军训的主要内容！简单的动作重复做！训练员工把简单的事情重复做，按公司的要求做标准，这就是执行力！3、培养员工团队和责任意识：我们首先是一个优秀的团队！然后才是优秀的个人！世界杯中的进球，都是配合的结果，都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。军事队列的整齐划一，才能产生强大的震撼力！个人的作用和表现是团队成功的基础。我们的工作同样如此，离开了团队的智慧，我们的设计作品只能是孤芳自赏。4、感恩互助，营造和谐高效的团队环境：感恩缔造和谐，和谐产生价值！“不折腾”就能开创更美好的明天！从进入工作的第一天起，就以感恩的心与他人相处，营造和谐的团队环境，更能激发创意，产生灵感。昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中，为企业创造新的辉煌。
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役前训练结束后不一定要去当兵的。役前训练是通过了政审和体检，“双合格”的人员，在他们部队入营前，展开的一次针对性的训练。从这些年组织役前训练来看，通常组织7-10天。
1、当兵，在当代中国是指服兵役。在现代中国是指去国家里成为兵的身份。全民兵役，一大部分入伍，进行服役，时间为两年。 2、另一部分通过体校、警校、各种车队、街舞队、篮球体能技术训练社、耐力生存与拓展训练探险、集体负重训练、CS团队训练社等训练方式来进行为期六个月到一年的军事化训练，时间为六个月至一年左右。 3、根据《中华人民共和国兵役法》规定，国家根据人民解放军和人民武装警察部队需要进行征兵。每年12月31日前年满18岁的男性公民应当被征集服现役，从2013年征兵工作将更改为每年的夏季09月31前征兵。 4、每个健康的男性公民，在年满18周岁那年必须参加体检，会收到体检通知单（仍在校读书的男学生除外，但可自愿报名），体检和政审全部合格后，应征入伍，当年未被征集的在22岁前仍可被征集服现役。
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