1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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劳动仲裁需要:能够证明仲裁请求的相应证据材料;委托一至二名律师或其他代理人参加仲裁活动;申诉书,并按被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料。
办理劳动仲裁需要的资料如下:劳动仲裁申请一式两份;申请人身份证及复印件;有委托代理人的,应提交授权委托书和委托代理人身份证复印件;被申请人工商登记信息;申请人与被申请人有劳动关系的证明材料原件和复印件;《提交证据材料清单》一式两份。
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