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辞退孕妇不是补偿三期工资,而是补偿二倍工资,《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同,用人单位违反劳动合同的辞退孕期女职工的,要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
彩礼在某些情况下是可以要求返还或者部分返还的。 第一种情况,如果在结婚之前有决定取消婚姻的,无论是夫妻双方任意一方提出解除婚约,法律都支持返还财产。 第二种情况,结婚一年内离婚的,法院支持要求返还部分彩礼。 第三种情况,结婚一年以后的,法院不支持返还彩礼的要求。 在起诉要求退还彩礼时要注意诉讼时效,《民法典》规定民事权利的诉讼时效期间为三年。
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