需要具体情况具体分析。比如，进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要的，就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定，使工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，也设立了其他法律法规规定为工伤的应当认定为工伤的弹性条款，包含了造成工伤的一般情形。《条例》还规定了三种视同工伤的情形，规定对视同工伤的职工享受同等的工伤保险待遇。为了防止工伤认定的扩大化，损害广大职工的利益，《条例》规定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形。这样，就划清了工伤事故的原则界限，凡是构成工伤的，就可以得到保险的保护，凡是不构成工伤的，也不能冒充工伤，侵害其他职工的权利和利益。
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重大劳动安全事故罪的认定：本罪主体为单位中对排除事故隐患的主管人员和其他直接责任人员；主观方面表现为过失；本罪侵犯的客体是劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全；客观方面表现为单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出仍不采取措施发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的行为。
市公安局交通警察支队可为办理从业资格证的驾驶人出具三年无重大责任事故证明。由本人在当地交通管理部门领取三年内无重大以上交通责任事故记录证明表，交通运管部门审核把关，并签署意见。本人写出书面申请，申请要写明姓名、住址、单位、身份证号、驾驶证档案号和所驾驶车辆的车号，并提供身份证和驾驶证的复印件。
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