一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因 对象是部门领导，正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧 公积金不太清楚，问你们人力资源的人吧，要取的话在当地劳动部门， 离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的（如果有的话）
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单位申请工伤认定需要准备下列材料：单位的营业执照；法定代表人或负责人的有效身份证件；工伤认定申请表；证明存在劳动关系的材料；以及医疗诊断材料等。
1、书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 2、本人身份证及复印件。 3、有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。 4、提交《证据资料清单》一式两份。
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