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2022-05-14 回复
(调查核实和举证责任)区、县人力资源社会保障局受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，区、县人力资源社会保障局不再进行调查核实。用人单位、从业人员或者其近亲属可以根据认定工伤或者视同工伤的不同情形，提交相关行政机关或者司法机关出具的有关证明材料或者法律文书。从业人员或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
工伤认定申报材料包括：受伤职工身份证复印件及个人申请；证人证言、身份证及复印件；受伤职工与用人单位有劳动关系的证明材料；用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；其他要求的申请材料。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤认定旁证材料证明一般应包括以下内容： 1、证明工伤事故发生的时间、地点、事情经过的材料； 2、证明人员受伤情况的材料。
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