特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
劳动仲裁的诉讼时效是一年。该时效适用中止中断法律制度。根据你的陈述,你的工资债权没有超过诉讼时效,你应当立即申请仲裁,并注意搜集相关证据。你需搜集的证据有:你和用人单位之间有劳动关系的证据。用人单。【劳动争议仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请仲裁时效期间的不受限制;劳动关系终止之日起一年内提出。
针对劳动仲裁时效是多少时间,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
申请劳动仲裁的时效为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的,不受上述时效的限制,但双方终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动合同纠纷的仲裁时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.03.25
2021.12.31
2022.03.27
2022.02.04
网友热门关注
10,774人已观看
3,273人已观看
劳动仲裁仲裁时效是多长时间?
劳动争议仲裁时效时间是多少?
179人已观看
83人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复