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无固定期限劳动合同辞退标准怎么算

2023-03-12 17:40:16
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宁夏在线咨询顾问团

2023-03-12 回复

专业分析:

用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般情况下是这样的。但如果是异地住院治疗,就得本地出具转诊证明,进行转诊备案,异地住院治疗出院时就会医保异地即时结算。

章法律师

广东律参律师事务所

加强锻炼都可以的,当兵是很辛苦,但是你的付出绝对是值得的,军队是磨砺男子气概和血性最好的地方,这一点毋庸置疑。

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