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上班时间内遭受意外事故伤害是如何认定的?

2023-10-17 21:02:14
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香港在线咨询顾问团

2023-10-17 回复

专业分析:

职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 职工患职业病的。 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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某人必须实施伤害行为即损害他人身体健康的行为,则构成故意伤害罪,其主要表现为两种情况,一是对人体组织完整性的破坏,二是对人体器官机能的损害,意外伤害即在某人完全无意识的情况下利用某种外在物体对他人造成了人身伤害。

章法律师

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故意严重伤害他人人身安全的即构成故意伤害罪,通常表现为破坏人体组织的完整和破坏人体器官的正常机能等行为,但若是由于正当防卫而伤害他人的则不构成故意伤害罪,意外伤害是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的使身体受到伤害的客观事件,即意料之外的和非故意的事故,但凡是故意行为使自己遭受伤害的,如自杀、自伤等均不属于意外事故。

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