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2022-02-27 回复
显然老板没有任何证据。 请问你和老板签合同了没？没合同的话比较麻烦。 开除员工必须要签订正式书面的东西才可以的。 老板肯定没有报警的证据，所以你可以要求老板因违法解除合同，并要求老板给予你经济补偿金。 若因你工作满6个月以上，可以给你两个月的经济赔偿金。按照你工作的年限来计算赔偿金。 我是临平律师，希望我的答案能给你带来帮助， 如果您对我的答案和态度满意，请点击采纳为最佳答案， 如有疑问，可以进一步电话免费咨询。 如果你在余杭区，你的情况可以申请余杭区政府的司法法律援助的，我可以免费为你申请这个援助。
针对请问我和老板签合同了没，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
只要是房屋产权人或者持有产权人的授权委托书的代理人与承租人签订的租房协议，合法有效，反之则无效。
张神兵律师
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 劳动者给用人单位造成的直接损失，如果劳动者存在主观故意或重大过失，那么用人单位可以申请劳动仲裁或法院起诉要求劳动者承担。
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