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目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月缴纳0.5%，职工不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%~2%之间。生育保险单位每个月缴纳1%，职工不用缴纳。住房公积金，一般根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金缴纳比例的分配： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例：5%-12%。
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