法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
针对工伤事故受理最长期限是多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤事故的受理时限最长是60天。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次书面通知工伤认定申请人需要修改的所有材料。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，并书面通知申请工伤认定的员工或其近亲及其所在单位。
发生交通事故后车险理赔的时效是治疗结束后的两年。需要携带的材料根据各个保险公司的要求有些是不一样的，但是大体上都需要以下材料： (一)事故双方当事人驾驶证及有效身份证明(如是单位需提供组织机构代码证书，如相关索赔单证上已加盖公章，也可不提供组织机构代码证书; (二)事故车辆行驶证; (三)机动车交通事故快速处理协议书; (四)事故车辆保单; (五)索赔申请书; (六)事故车辆的损失照片; (七)事故车辆定损单; (八)车辆修理费发票原件和修理明细清单。
相关专题
网友热门关注
