社保如何征缴， 1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。 2、工伤保险费的征缴：按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率，用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。 3、失业保险费的征缴：本市按照工资总额的3%征缴失业保险费，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。 4、医疗保险费的征缴：医疗保险费的征缴比例另行制定。 5、生育保险费的征缴：女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会人均工资为社会保险费征集基数。
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我国社保分为城镇职工社会保险、城镇灵活就业社会保险、城镇居民社会保险、新型农村社会养老保险等类型。从构成看，城镇职工社会保险包括五险（若生育险并入医疗险，则四险）；城镇灵活就业社会保险只包括两险（不用缴纳生育保险、工伤保险、失业保险），灵活就业人员可自愿参加职工基本养老保险；城镇居民社会保险是指城镇居民享受的社会保险。缴费目的、缴费方式以及领取金额均不相同。
个人社保可以通过携带相应的身份信息到社保经办机构办理停保手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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