上班时间因为工作原因，发生事故死亡的，属于工伤；上班时间忽发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。 因工死亡的，其家属可以享受下列待遇： 一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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劳动者下班回家突发心脏病死亡，一般不可以享受工伤待遇；如果是在单位工作时突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤，可依法享受工伤保险待遇。
算。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此，只要具备以下两个条件，那么，上班时间应该算作工伤。两个条件分别为：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指： 1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照工伤保险条例的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。
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