1、经济补偿金：工资不包括津贴，按照劳动合同上约定的工资，一般来说，贴票拿的算报销不属于工资哟，这点要注意，原则上是工作一年支付一个月的工资，最多不超过12个月，那么，如果你的工资高于社会平均工资，那么是不得超过3倍的。具体的规定你看法条就行。 2、要上税。缴纳方法不明。 3、这个你要有证据证明是胁迫，如果没有证据，让你们签字的多为协议书，那么就视为协商一致解除。 4、要有证据。可以。 5、准备证据，没有人给你打包票，视证据决定。仲裁目前不收取费用，一审5块，二审10块。
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首先应当写明承包方与发包方的姓名等具体信息；其次，写明承包内容以及工作地点；写明工程价款的支付以及期限；写明双方享有的权利与义务以及违约责任的承担；最后，双方当事人签字并写明时间。
工程承包合同是确定工程发包单位与承包单位双方之间权利与义务关系，并具有法律效力的经济契约。主要包括：施工企业承包工程的范围；建设单位提供的各项施工准备工作、提交施工图纸等技术资料的时间和设备、材料供应合同的副本；工程进度和工程竣工的具体时间以及工程造价、结算方式、工程质量要求，采用合理化建议节约的资金分配、设计变更手续、权限、竣工验收、完成合同的奖励和违反合同的处罚等规定。
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