用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，公司收取你押金的行为违法。关于竞业禁止，一是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。二是用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果不符合以上情形，你没有义务遵守竞业禁止，
针对离职后被要求交押金合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签定了有固定期限的租赁合同，承租人提前解除租赁合同的情况下，属于违约;房东退不退押金是否合法则要看你们合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了违约的情况下，房东有权不退回押金，则房东的行为合法。
用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以到劳动监察大队投诉用人单位。另外，依据劳动合同法的规定，签订劳动合同是用人单位的责任，劳资双方签订合同后，就需要按合同要求履行，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位。
相关专题
网友热门关注
