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劳动纠纷应该找哪些证据

2023-02-25 10:19:29
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广东在线咨询顾问团

2023-02-25 回复

专业分析:

关于劳动纠纷的证据,需要具体分析,例如,劳动者申请劳动仲裁,需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动纠纷事故一般是找用人单位索赔。既然属于劳动纠纷,那么双方当事人就是劳动者和用人单位,那么肯定是找用人单位索赔,一般是先协商,协商不成申请仲裁,之后可以起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同纠纷找的部门是:当地的人社局,就是过去的劳动局。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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