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依据《工伤保险条例》的规定,醉酒状态下在工作中受伤的,不得认定为工伤或者视同工伤。所以酒后工作受伤能不能认定为工伤,要看是不是处于醉酒状态而定。
醉酒行为与车祸有直接关系就不能认定工伤根据我国工伤认定规定,因为员工的醉酒行为,在上班途中发生车祸的,就属于《工伤认定条例》中不得认定工伤或视同工伤的情况。 醉酒行为与车祸没有直接关系应当认定为工伤,我国工伤认定规定是建立在醉酒行为跟车祸有直接联系的基础上,要是员工醉酒后,在上班途中因为第三人的过错导致车祸的, 那么,员工的醉酒行为与车祸就没有联系,员工对造成的车祸没有责任,按照规定,用人单位还是要为此负担劳动者的工伤赔偿的。
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