单位缴纳社保终止合同怎么办-法师兄

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-04-24 回复

专业分析：

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。

展开更多

针对单位缴纳社保终止合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

单位缴纳社保合同吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

用人单位需要缴纳社保与劳动合同的，因为在我们国家用人单位所必须要履行的义务，当中就包括为劳动者缴纳社会保险，还有一种情况之下的义务是必须要和劳动者之间签订劳动合同，这种劳动合同书面的形式的话，会保障双方的一个权利。

单位没缴纳社保怎么办?

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付3个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

对内容有疑问，可立即反馈反馈