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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。索赔程序: 1、协商赔偿程序。用人单位未购买工伤保险的,职工与用人单位协商解决赔偿事项。 2、劳动仲裁程序。解决不了的,职工可以申请劳动仲裁。 3、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。
工伤伤残赔偿的索要流程有:1、认定申请人;2、确定申请期限;3、提交材料;4、是否接受;5、证据核实;6、工伤决定;7、送达和抄送;8、诉讼。
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