申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的伤情可以定十级伤残。 依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
针对工伤骨折需要做什么鉴定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
轻微伤是各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。在《人体损伤程度鉴定标准》中，有明确规定符合轻伤的骨折情况，符合该标准的情形即属于轻伤。比该标准规定的受伤程度要轻的，属于轻微伤。
工伤鉴定一般指的是劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定的时间是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。对于劳动能力的鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
相关专题
网友热门关注
