工亡的待遇，其计算方式基本是全国统一的。工亡待遇有三项。职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金：1、按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金：1、标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、2014年的标准，一次性工亡补助金大约50万元至53万元之间。需要法律帮助，我可以为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。如果不知道在哪里进行评价，在百度输入“胡春才律师网”，里面有个用户评价栏目，可以对我进行评价。
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工伤期间工资待遇的计算：若工伤职工在停工留薪期内的，由用人单位支付原工资福利待遇；若工伤职工评定伤残等级的，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
停工留薪工资待遇按原工资待遇计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。
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