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公司欠缴社保离职公司如何处理

2023-02-21 21:12:46
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安徽在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

公司欠缴社保可以要求单位补交,没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求解除劳动合同,要求补缴社保,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商,若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。已经签了合同却让你写辞职报告,涉嫌违法解除劳动合同,公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理,协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

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陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

公司欠缴社保职工的处理方法如下:如果用人单位未缴社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;对于因用人单位未缴社保,而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司欠缴社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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