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2022-11-05 回复
首先进行工伤申请，并进行劳动能力鉴定，看构成几级伤残，然后根据伤残级别来计算赔偿数额。不知该男孩有没有跟用人单位签订劳动合同，如果没有签，那么很有可能要先到劳动争议仲裁委员会进行劳动关系确认。在确认了劳动关系后，才能进行工伤认定。还有值得提醒的是，工伤是不分责任的，无论劳动者有没有过错，或者是否单位有没有过错，用人单位都要要承担责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
童工受伤的赔偿：该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
王爱莲律师
广东国晖（北京）律师事务所
工地上受伤应当按照工伤进行赔偿。先申请工伤认定，单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
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