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在公司上班,在工作时受伤,公司该怎么赔偿

2022-04-26 20:40:42
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

在工作时间及完成工作任务受伤,应属于工伤,您应先申请工伤认定工伤认定后再申请停工留薪期鉴定及劳动能力鉴定,在停工留薪期间,单位应保持原工资待遇不变支付您工资,支付您住院伙食补助、护理费、医疗费等,如构成伤残,还应支付伤残赔偿金、一次性就业补助及伤残补助等。注意保留在单位工作时受伤的相关证据。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

赔偿项目包括医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在公司受伤了需要考虑对于工伤的认定。如果构成工伤,赔偿项目包括治疗费,就医交通费,食宿费,生活护理费,以及一次性伤残补助金等,可以参考下列法律规定进行了解。

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