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拖欠工资是民事纠纷，一般情况下警方不予受理。不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
欠款不还能执行工资。债权人可以向人民法院起诉，并在获得胜诉判决后申请人民法院强制执行，而法院可以查询、冻结、划拨欠款人应履行义务部分的工资。
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