针对私人企业不发工资不放假怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
私人企业产假工资发放具体情况如下：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数；单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
私人企业为员工缴纳生育保险费的，产假期间不需要支付工资，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放生育津贴；未缴纳生育保险费的，企业按女职工产假前工资的标准支付产假工资。
相关专题
网友热门关注
