加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。对于不定时加班，应该给予相应的加班工资： 1、不定时工资制需要报当地劳动部门批准，才能在公司内部施行。可要求公司拿出劳动部门的批件，如有批件，也注意看批了哪些岗位，因为不是所有岗位都属于不定时工作制范围的。 2、实行不定时工资制，是指在正常工作日里，超过8小时后因工作未做完继续留下来但不算加班。如果是周六、周日工作，即使在8小时以内也要算加班。根据以上分析，公司不定时加班不给加班费的行为应属违法，如其坚持错误的做法，劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。
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增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。 一是对于那些年销售额低于500万元的小规模试点企业，增值税的征收率为3%,不得抵扣进项税额。 二是购进的货物直接用于非应税、免税、集体福利和个人消费的，则没有进项税额. 三是购进的货物已经作为了进项税额抵扣的，后来又改变用途,用于非应税、免税、集体福利和个人消费等,则作为进项税额转出。 四是发生非正常损失的在产品、产成品,不能实现销售，不会产生销项税额,所以所耗用的购进货物已作为进项税额抵扣的增值税必须作为进项税额转出。 五是纳税人提供应税服务,开具增值税专用发票后,提供应税服务中止、折让、开票有误等情形，应当按照国家税务总局的规定开具红字增值税专用发票，未按照规定开具红字增值税专用发票的,不得扣减销项税额或者销售额。
一般加油站可以开具增值税专用发票。正规加油站都是必须要提供增值税发票的，通常的零售商一般给的是普票，如果要专票需要符合相关规定。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。
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