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劳动争议仲裁多久可以强制执行

2022-06-26 14:49:51
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2022-06-26 回复

专业分析:

一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、执行方式针对被执行的财产,人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时,应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。三、执行监督当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的,有权向该执行人员所在的人民法院反映,人民法院应及时处理。当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责,对执行人员在案件执行中的违法行为,有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。

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广东律参律师事务所

不履行劳动争议仲裁裁决书的,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

会在半个月后进行执行。当事人不服的情况下,可以向当地基层人民法院提起诉讼;十五日内没有诉讼的,裁决生效。之后对方当事人在裁决确定的期限内不自觉履行义务的,必须依照仲裁法的规定,向被执行人住所地法院申请强制执行,将采取相应的实施措施,进行强制执行。

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