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宿舍内员工死亡该怎么赔偿

2023-02-05 07:41:52
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广西在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

建议申请工伤认定。,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

看是否可以申请工伤。职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

员工宿舍死亡是否属于工伤,应根据具体情况确定。相关法律规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战争因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

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