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我在工地上受伤的我是不是有必要给我买社保

2023-01-19 17:15:38
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辽宁在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。 单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。 10级伤残的: 1.社保按缴费工资赔付:一次性伤残补助金为 7个月工资和一次性医疗补助金为 1个月工资; 2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资,由单位赔付。 如有争议,可以申请劳动仲裁解决。

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天津东方律师事务所

用人单位必须为自己的员工购买社保。否则是违法行为,你可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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北京市京师律师事务所

从到该企业工作已经满了1个月,按规定来讲,企业应当给职工办理社会保险参保手续,及时缴纳社会保险费。但是,在实际中企业是否已经购买,就需要向该企业了解,或者持有本人身份证件(或社保卡)直接到当地的社保部门查询才能知道。按照社会保险法律法规规定,企业应当自职工入职之日起办理社会保险参保缴费手续,并未对工作时长是否满一个月做出条件性的规定。因此若企业未能按规定参加社会保险,就会涉及违反社会保险规定的情况。针对企业未按规定给职工参加保险的情况,职工可向当地的社保监察部门进行投诉,维护自己的合法权益。

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