特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-04-26 回复
你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
针对劳务派遣合同到期不续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳务派遣工合同到期用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，派遣公司应当按当地最低工资发放工资。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
张丽丽律师
可以要求补偿,协商不成,申请劳动仲裁维权。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
劳务派遣合同通用模板下载
劳务派遣合同最新样本下载
热门劳务派遣协议样本下载
劳务派遣合同范本专业版下载
劳务派遣合同最新版范本下载
相关专题
2022.02.23
2022.02.16
2022.02.14
2021.11.03
2022.02.17
网友热门关注
3,751人已观看
4,117人已观看
劳务派遣合同到期后不续签
劳务派遣合同到期续签
428人已观看
185人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
