用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的，欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付，补缴后由工伤保险基金补支。欠缴期间发生的工伤事故，其工伤待遇由用人单位支付，用人单位补缴后新发生的费用由工伤保险基金支付，但有证据证明用人单位恶意欠缴的除外。已参加工伤保险的用人单位，发生欠缴后补缴了工伤保险费和滞纳金，由工伤保险基金支付补缴后新发生的费用。从工伤保险基金支付新发生费用的具体待遇项目，按照下列规定执行：(一)因工受伤的，支付补缴后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、日伙食补助费、辅助器具安装配置费、按规定到统筹地区以外就医的交通食宿费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金;(二)欠缴期间发生因工死亡的，支付补缴后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金，但不支付一次性工亡补助金和丧葬补助金。
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主要有以下几点原因：1.私了可以让公司的名誉损失降到最低，毕竟在大多数一般人眼中打官司并不是一件好事；2.正规的走工伤保险的流程耗费时间较长，公司私了可以降低时间成本；3.走工伤保险要走很多流程，而每一步流程都会花费一些费用，公司选择私了也会降低一些费用。
如果女方不直接抚养孩子，则女方就要支付孩子的抚养费。因为我国《民法典》规定，夫妻双方离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
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