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公司克扣员工加班费可以要求补偿吗

2023-02-10 08:43:59
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北京在线咨询顾问团

2023-02-10 回复

专业分析:

用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工在公司自愿加班没有加班费。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

章法律师

广东律参律师事务所

可以的。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资,属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形,劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

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