针对员工上下班途中的工伤认定需要什么条件，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上下班途中工伤认定的条件是： 第一、双方建立的是劳动关系； 第二、发生伤害事故是在合理的上下班途中； 第三、责任事故认定中，非本人主要责任； 第四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
上下班途中工伤认定条件是： 1.职工本人没有责任或者不是主要责任； 2.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 3.从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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