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工伤认定到了公司还需要给员工交医药费吗?

2022-08-09 07:59:02
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河北在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析:

治疗工伤期间公司垫付了医疗费的,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。 根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合规定标准的,从工伤保险基金支付。工伤事故都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。 公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的,在出院时没有与社会保险机构结算的,在之后与社会保险经办机构结算的,社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的,支付的费用中包含了医疗费用,用人单位应当从中扣除。 社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单,工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司垫付的工伤医疗费,与社会保险经办机构结算。工伤职工工伤认定前的治疗费用,由用人单位先行垫付,待工伤认定后与社会保险经办机构结算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤认定是在伤残鉴定之前做的,在工伤事故中,伤残鉴定也就是劳动能力鉴定,而劳动能力鉴定必须要在被认定为工伤之后才可以做。但是如果是第三人侵权的,可以先做伤残鉴定,请求侵权赔偿。

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