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公司不发提成可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
1、直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商,要求其向您支付拖欠的工资。 2、到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬。 3、如果投诉未果,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 员工讨薪时,需注意收集以下证明劳动关系及拖欠工资事实的证据:劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实,劳动者就可以通过上述途径,要求用人单位支付拖欠的工资。
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