不可以，工伤赔偿的对象必须是劳动者本人，并且劳动者本人要与用人单位签订劳动合同，如果没有与用人单位签订劳动合同的，则需要提供证据来证明您本人确实在那里工作过，如果真的赔偿了，且发现冒名顶替的现象，按诈骗处理。n如果您是顶替别人上班，在上班时受到的伤害，您需要证明您是顶替了他人，并且要提供您的身份证明，然后以您本人的名义申请工伤。
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驾的人构成危险驾驶罪或者交通肇事罪，顶替的人构成包庇罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。酒驾的人不构成犯罪，仅仅是酒后驾车的交通违法行为，则顶替的人也不构成犯罪。 重特大事故情况下，被顶替者按肇事逃逸定性处理;顶替这按包庇罪、妨碍公务罪定性。如果交通事故构成犯罪的，冒名顶替者构成包庇罪。即明知是犯罪的人而作假证明予以包庇，以使其逃避法律制裁的行为。 醉驾的证据有： 1、被告人的供述和辩解； 2、有证人的，能够证明醉酒驾驶机动车的证言； 3、酒精呼气试验检查表和血液酒精含量报告单； 4、血样提取记录或提取登记表； 5、说明执法民警出具的扣押证明； 6、当场抓获的被告人及被告人驾驶的车辆的照片或者试听材料； 7、与案件有关的其他证据材料
找人顶替上班属于旷工，用人单位可以单方面解除劳动关系，不需要支付经济补偿金。用人单位和劳动者签订的劳动合同，仅约束两人之间的劳动关系。因为他人顶替而造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。
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