社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是： （1）识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份，并作为办理劳动保障业务的电子凭证； （2）替代手工完成信息录入，增强数据真实性和准确性，提高工作效率； （3）在信息网络建设先期不完善的情况下，辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换，完成信息识别； （4）在网络完善后，完成必要的信息交换，减少网络传输量，并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性； （5）实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，增强劳动保障部门的管理力度，增强劳动保障业务的透明度； （6）实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换，并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
针对社会保障卡在使用途中需要注意哪些事项，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
（1）任何单位、个人均不得违反医保卡的使用范围和要求，严禁套取现金。 （2）部分省市医保卡可全家人用，从2017年下半年起，部分省市，如浙江全省、广州市，医保个人账户历年结余资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母等近亲属的医疗保障费用，实现家庭成员之间共济互助。 （3）以下情况医保不予支付：在非定点医疗机构就诊或非定点零售药店购药的(急诊除外)；因本人打架斗殴、吸毒或其他违法行为造成自身伤害的；因酗酒、自杀，自残等原因进行治疗的；因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的，以及根据国家或当地规定应当由个人自付的情况。
社会保障卡的用途如下：个人社会保障相关信息记录；记录被保险人的基本信息；查询保险的缴纳情况；可持卡到医院就医，结算医疗保险个人账户，到药店买药；办理社会保障事务；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；办理领取养老金；用于身份证明。
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